江南老工人的尊严富士康不知道

　　长春藤首页《造船界讯息》栏目转载了国际船舶网在春节前导入的澎湃新闻网（上海报业集团）刊发的一篇《江南造船厂老工人的尊严富士康永远不会知道》的文章。该文以江南厂老工人的群体经历扯出新一轮国企改革该何去何从的大话题，颇具深意。相信造船委会员会有兴趣一读，而对于恰逢今年建厂150周年的江南块会员将更有感触，作为文章描述的主体，当年的尊严者都步入了耄耋之年，但文章撩拔的那份主人公情节是否记忆犹新，晃如昨天。请会员中的亲历者来稿倾诉一下读后感，为新一代工人讲讲心里话。一个人讲是故事，大家讲才是史实，历史不会倒退但历史可以鉴往知来。

该文简介：

往事讲述：

1. 历史波澜：时代进程中的江南造船厂

2. 工人故事：江南厂的生产建设

3. 流金岁月：江南厂的幸福生活

思考追问：

　　改制与中国工人阶级的历史命运。工人阶级的主体性，不是别的，就是工人自己当家作主。“生老病死有保障”，不仅是“职工福利好”，更是劳动者的尊严。我们很难想象，今天的富士康会给工人“铁饭碗”，让他们“生老病死有保障”。江南厂的老师傅们苦苦工作，却明明白白地看到自己劳动的价值，自己作为一个劳动者真真切切的自豪感。富士康工人则拿着微薄的薪水，却一辈子都买不起自己亲手制造的苹果产品，看不到自己劳动的价值所在。与他们而言，江南厂老工人们的故事，或许是天方夜谭。

　　今日新工人是否还有可能从社会主义经验中，重新发现更有尊严劳动生活的可能道路？

导出答案：

    新一轮国企改革又该何去何从？江南厂的故事告诉我们：回到基层，倾听普通劳动者的声音，是唯一的办法。    

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